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2019山东日照市岚山区卫健系统事业单位招聘200人公告(2)
发布机构:本站原创    发布时间:2019-09-03

  笔试由岚山区卫生健康局会同区人社、编办等部门统一组织,考试范围为考生网上报名选定岗位后,“考试科目”下拉框内规定的考试科目内容。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

  根据应聘人员的笔试成绩,在笔试合格分数线以上从高分到低分按以下比例确定面试人选:岗位招聘计划数在10人以下的,按1:3的比例;10人(含)以上的,按1:2的比例(其中招聘计划1013人的,进入面试人选统一确定为28人),并按规定程序面向社会公布。

  取得面试资格的应聘人员未在规定时间内向招聘单位提交有关材料的,视为放弃。经审查不具备应聘条件的,取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。

  面试主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判,整场面试结束后当场公布。

  面试结束后,按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线,达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定,若笔试成绩也相同,一并进入考察范围。

  根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例,确定进入考察范围人选,并按招聘计划等额进行考察、体检。

  招聘主管部门成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。本港台论坛178222,考察体检工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。

  体检在县级以上公立医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

  应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,经公开招聘主管部门审核同意后,从进入同一岗位考察范围人员依次等额递补。确因工作需要扩大考察范围的,须经招聘单位主管机关同意。

  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,由招聘单位主管机关统一面向社会公示,公示期为7个工作日。公示期间有异议的,招聘单位主管部门按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,www.006556.com它形状不规,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由招聘单位主管部门提出聘用意见,按程序办理相关聘用手续,应聘区人民医院、区妇幼保健计划生育服务中心岗位的实行人员控制总量备案管理、应聘其他岗位的按用编进人计划纳入编制实名制管理。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。

  在职人员在办理相关手续过程中如与原单位产生人事劳务纠纷,影响入职手续办理的,后果自负。

  聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期和服务期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同;服务期5年(含试用期),服务期内不得调出岚山卫健系统。

  (一)应聘人员在报考期间要及时了解岚山区人民政府网站(发布的最新信息,因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的,责任自负。

  (二)对公开招聘违规违纪相关行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定给予认定和处理。

  (三)本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

  招聘岗位资格条件咨询请与招聘单位直接联系(招聘单位咨询电话详见《岗位汇总表》)

  2019年日照市岚山区卫健系统公开招聘工作人员报名登记表、诚信承诺书.xls


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